Bæredygtighed og ESG
Bæredygtig rådgivning med et kommercielt fokus
ESG og taksonomiforordningen
Uanset branche kommer jeres virksomhed ikke uden om at skulle arbejde med bæredygtighed, ESG og taksonomiforordningen.
Virksomheder, investorer, offentlige samarbejdspartnere og lovgivningen stiller flere krav til jeres arbejde med bæredygtighed.
1. ESG – (E) environmental, (S) social og (G) governance
Jeres virksomheder bliver mødt med øgede krav til håndtering af krav til ESG, hvorfor prioritering af ESG ikke længere er valgfrit – enten skal I forholde jer til det nu – eller indenfor en overskuelig fremtid.
With Advokater rådgiver om de juridiske aspekter af ESG. Vores rådgivning har altid et forretningsmæssigt og konkret fokus, som hjælper jeres virksomhed i gang med arbejdet med ESG.
Rådgivning til brug for jeres ESG implementering
- ESG og bæredygtighed
- ESG og due diligens på virksomhedsniveau
- Risiko- og gapanalyse, håndtering og mitigering af risiko
- Due diligens
- Taksonomiforordningen
- Udarbejdelse af handleplaner og hjælpeværktøjer
- Opdatering af relevante ESG-politikker, retningslinjer og procedurer
- Implementering af regelsæt
- Rådgivning om rapporteringskrav og -standarder
- Kvalitetssikring af data
- Rådgivning om strategi og risk management
- Rådgivning om greenwashing
- Udarbejdelse af handels- og kontraktbetingelser
Vi hjælper med følgende specifikke forhold indenfor ESG
With Advokater rådgiver om bæredygtighed.
Vi tager udgangspunkt i rapporteringskravene til ESG, som benytter sig af taksonomiforordningen i forbindelse med afrapporteringen. Det vigtige er, at jeres virksomhed kommer i gang med ESG arbejdet og gør jer klar til de nye krav til ESG.
(E) Environmental
Begrænsning af og tilpasning til:
- Klimaændringer
- Vand- og havressourcer
- Ressourceanvendelse
- Cirkulær økonomi
- Forurening
- Biodiversitet
- Økosystemer
Environmental:
- Bæredygtigt byggeri
- Klimakrav til byggeriet
- Miljøkrav
- Grønne erhvervslejekontrakter
- Kontrakter
- Bæredygtigt udbud
- Rådgivning om rapportering og standarder
(S) Social
Sociale forhold om:
- Ligebehandling
- Diversitet
- Arbejdsforhold
- Politikker
- Respekt for menneskerettigheder
Social:
- Udvikling af medarbejderhåndbog
- Code of conduct
- Politikker herunder diversitet, ligebehandlingsprincip og kvinder i ledelsen
- Relevante incitamentsstrukturer og målsætninger
- Due diligens proces (herunder CSDDD)
(G) Governance
Ledelsesmæssige forhold:
- Bæredygtighedsspørgsmål
- Interne kontroller
- Risikostyringssystemer
- Bekæmpelse af korruption
- Beskyttelse af wistleblowere
- Beskyttelse af dyrevelfærd
Governance:
- Forandringsprocesser og implementering af ESG
- Opsætning af systemer og processer
- Etablering og kontrol af complianceprogrammer
- Bæredygtighedsprincipper i værdigrundlaget
- Ledelsesstrategier
- Udvikling og implementering
- Mitigerende foranstaltninger
- Implementering i bestyrelsen
- Tilsyn og kontrol
- Whistleblower ordning
- Handels- og kontraktbetingelser
- Tvistløsninger
Har i et andet behov?
Tag fat i os, og vi finder en løsning som passer til jeres behov
